Todos os colaboradores das filias com a carga horária superior a 06h00 (seis horas) diárias.

Funcionários com regime Home Office e Híbrido são elegíveis ao benefício.

Divisão do Cartão Alelo:

Categorias Refeição: restaurantes, quilos, fast-foods, padarias, deliveries de marmitas prontas e congeladas e muitos outros similares.

Categoria Alimentação: supermercados, padarias, açougues, mercearias, hortifrutis e muitos outros similares.

O cartão Flash é utilizado em duas situações:

Hidratação diária: é concedido para os colaboradores que exercem funções predominantemente externas de campo.

Viagens corporativas: é concedido para colaboradores internos que estarão em viagens com destino a atividades da empresa. 

Em ambas as situações, o cartão Flash é solicitado pela gestão imediata, sendo retirados na matriz ou nos escritórios Brisanet.

Todos os planos oferecidos pela empresa possuem incidência de Coparticipação para o colaborador.

Considera-se dependentes: Cônjuge ou companheira (o), filhos até 21 anos ou até 24 anos se universitários ou filhos com deficiência sem limite de idade. 

A adesão do plano de saúde após a admissão deverá ser realizada no Universo Brisa com o o envio da documentação necessária.

Todos os colaboradores terão direito ao benefício do seguro de vida sem custo, a partir da data de admissão mediante preenchimento do documento de adesão. 

O seguro não é contributário, isto é, os valores serão pagos integralmente pelo estipulante aos subestipulantes inclusos no ato da contratação.

Auxílio concedido para colaboradoras mães, para crianças de até 18 meses de idade.

O auxílio prevê reembolso mensal de até R$ 100,00 (cem reais) por criança, mediante comprovação de despesas: creche, babá ou similar.

Para aderir o benefício você deve inicialmente solicitar o cadastro da criança um única vez, acessando o Universo Brisa. Após o cadastro, mensalmente você pode solicitar o auxílio anexando os documentos necessários para receber o reembolso também através do Universo Brisa.

É elegível para recebimento do reembolso de até R$ 200,00 (duzentos reais) para cada filho do empregado ou dependente a ele equiparado (Filho(a), enteado (a) ou menor sob guarda judicial). 

Envio obrigatório dos documentos do dependente: certidão de nascimento, cartão de vacinação em dias e laudo médico.

O pagamento do reembolso será feito na folha de pagamento do mês subsequente à data de corte.

O combo colaborador é o benefício dos serviços Brisanet para a casa dos nossos colaboradores. A ativação é feita após o período de experiência, mediante a solicitação do colaborador.

O pacote contempla descontos nos serviços de internet fibra ótica, TV por assinatura e o Brisa Music.

Caso você já possua um combo ativo, para aderir a um novo combo, será necessário seguir o fluxo de solicitação no Universo Brisa.

As alterações de combo, não serão automáticas, deverão ser sinalizadas pelo colaborador.