Na Brisanet, acreditamos que o céu não é o limite, é apenas o começo. Por isso, convidamos todos vocês a voar conosco, desafiando constantemente os padrões e explorando novas alturas.
Aqui, valorizamos a criatividade, a colaboração e o compromisso com a excelência, independente de cargos e departamentos.
Abraçamos a ideia de que vocês são peças fundamentais de um quebra-cabeça que se traduz em uma conexão mais rápida, serviços de qualidade e satisfação do cliente.
Nosso sucesso é construído sobre a base de nossa equipe talentosa e dedicada, e estamos ansiosos para ver o que juntos podemos alcançar. Vamos lá?
Preparamos vários conteúdos bacanas para que você conhecer um pouco mais sobre a empresa.
O seu cronograma de treinamento se encontra disponível neste web site, como também no grupo de treinamento, via whatsapp.
O nosso onboarding se inicia a partir da data de admissão, no horário de trabalho acordado no seu processo de seleção. Vamos firmar alguns compromissos?
Aqui, você irá conhecer um pouco mais sobre o nosso Código de Ética e as políticas de conformidade que guiam a empresa.
Está preparado para conhecer sobre a nossa Missão, Visão & Valores? Nesse tópico, embarcaremos juntos na história e cultura da empresa.
Seu bem-estar é nossa prioridade. Por isso, teremos um módulo para conversarmos sobre Segurança e Saúde no ambiente de trabalho.
Já pensou em ter uma conexão mais próxima com o nosso time de Gestão de Pessoas? Somos uma ponte de apoio aos nossos colaboradores e gostamos de estar cada vez mais perto. Vamos conversar sobre essa área que é de gente e para gente.
O nosso time de vendas externas é um dos grandes pilares para a sustentabilidade do nosso negócio. Então nada melhor do que conhecermos mais sobre a atuação dos nossos promotores de vendas.
A área de operações é um dos maiores setores da empresa. É dever dela cuidar desde o cabeamento das cidades até as novas a execução de novas tecnologias.
A área administrativa é composta por vários setores, e queremos que você conheça os essenciais para a execução do trabalho. Fazem parte dela setores como: Acolhimento, Viagens Corporativas, Monitoramento de CFTV, Financeiro e Supply Chain.
Criamos um material exclusivo para você, novo colaborador! Nele, constará as informações essenciais para você entender sobre o nosso negócio.
Preparamos um tour exclusivo para você! Venha conhecer onde tudo começou: aqui em Pereiro/CE!
Cada função na Brisanet terá um treinamento específico para que você, novo colaborador, esteja pronto para executar suas atividades com toda eficiência e qualidade.
Todos os colaboradores das filias com a carga horária superior a 06h00 (seis horas) diárias.
Funcionários com regime Home Office e Híbrido são elegíveis ao benefício.
Divisão do Cartão Alelo:
Categorias Refeição: restaurantes, quilos, fast-foods, padarias, deliveries de marmitas prontas e congeladas e muitos outros similares.
Categoria Alimentação: supermercados, padarias, açougues, mercearias, hortifrutis e muitos outros similares.
O cartão Flash é utilizado em duas situações:
Hidratação diária: é concedido para os colaboradores que exercem funções predominantemente externas de campo.
Viagens corporativas: é concedido para colaboradores internos que estarão em viagens com destino a atividades da empresa.
Em ambas as situações, o cartão Flash é solicitado pela gestão imediata, sendo retirados na matriz ou nos escritórios Brisanet.
Todos os planos oferecidos pela empresa possuem incidência de Coparticipação para o colaborador.
Considera-se dependentes: Cônjuge ou companheira (o), filhos até 21 anos ou até 24 anos se universitários ou filhos com deficiência sem limite de idade.
A adesão do plano de saúde após a admissão deverá ser realizada no Universo Brisa com o o envio da documentação necessária.
Todos os colaboradores terão direito ao benefício do seguro de vida sem custo, a partir da data de admissão mediante preenchimento do documento de adesão.
O seguro não é contributário, isto é, os valores serão pagos integralmente pelo estipulante aos subestipulantes inclusos no ato da contratação.
Auxílio concedido para colaboradoras mães, para crianças de até 18 meses de idade.
O auxílio prevê reembolso mensal de até R$ 100,00 (cem reais) por criança, mediante comprovação de despesas: creche, babá ou similar.
Para aderir o benefício você deve inicialmente solicitar o cadastro da criança um única vez, acessando o Universo Brisa. Após o cadastro, mensalmente você pode solicitar o auxílio anexando os documentos necessários para receber o reembolso também através do Universo Brisa.
É elegível para recebimento do reembolso de até R$ 200,00 (duzentos reais) para cada filho do empregado ou dependente a ele equiparado (Filho(a), enteado (a) ou menor sob guarda judicial).
Envio obrigatório dos documentos do dependente: certidão de nascimento, cartão de vacinação em dias e laudo médico.
O pagamento do reembolso será feito na folha de pagamento do mês subsequente à data de corte.
O combo colaborador é o benefício dos serviços Brisanet para a casa dos nossos colaboradores. A ativação é feita após o período de experiência, mediante a solicitação do colaborador.
O pacote contempla descontos nos serviços de internet fibra ótica, TV por assinatura e o Brisa Music.
Caso você já possua um combo ativo, para aderir a um novo combo, será necessário seguir o fluxo de solicitação no Universo Brisa.
As alterações de combo, não serão automáticas, deverão ser sinalizadas pelo colaborador.
A sede da Brisanet é localizada entre Pereiro – CE e São Miguel – RN. Venha conhecer essas duas cidades que fazem parte da origem de uma maiores empresas de Telecomunicações do Brasil.